“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先群众性、后自己，先书纪、后支国家计委员、再老团员的先后，的老团员也持续当了说话，举例说明子谈不到，提建议大家定处理，自主提意见、同时提意见，厂房工作氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家对我们做出无价之宝提出的意见和推荐 。”跳到李怀生讲稿，他失言不讳、表述一下实例情况说明主观能动性来源于的不足之处。“我对怀生同性，提两点要求觉得，其次，在管理制程序执行上还不能苛刻，可能会出现随时性；其次，肺炎疫情防治更加注重得多，但在筹划本体系开会时反應慢！”支国家计委员张常峰口吻细致，開門见山，任何不流情面。王彦森紧随之后，“祝愿怀生同性在筹划行政单位草拟文件名条件出指点觉得，应对多次调整。”其它的党员干部也依次发言稿，都推出“中俄原油管道退休职工和文化生存不能高”“变化大招pk风格推动年青人的人员提升”“多到基础考察党建本职工作本职工作”“树立优劣势指点行政单位的人员提升 写作训练水准”等觉得觉得。而李怀生也一种“滋滋”地在本子合集上细致收录着大伙儿说的每一个句话，还不停咧嘴说当然。“真挚感恩每个人对我们掏心窝子子，体现了提交问题和不到，提交怎么多真惜的意见和提案和提案，我另一个谦逊接收，并在将会改造，请消费者督察我!”每名党团员讲话稿开始后，李怀生面带许些自责、神情十分激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前企业的生活会，工司行政单位党总支镇长廉夕全流程报名参加，多媒体后做些评鉴，他看来，支部每名共青团员自我价值观公开教育批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，公开教育批评其他人坦诚相待碰面、一针瘦脸见血，撼动了想法、碰触了魂魄，红脸大量出汗的实际效果无可置疑。紧密依照多媒体状况，廉夕提出来了二点规范，三是加强疑问修改，立行立改，确定有效。第二是都要以我局多媒体为取得实效，在长远规划的任务中努力奋斗发挥出支部进攻碉堡反应和共青团员劳动模范率先垂范反应。三是每名共青团员要紧密依照我们提出来了的看法和建立，对个人的讲演的材料参与特别整理，由支部弄好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）