4月14日上午，党史学习教育宣讲会在六分公司（雄安分公司）二楼会议室召开，公司党委副书记、总经理唐志强以《从党史中汲取企业改革发展的智慧和力量》为主题做党史学习教育宣讲。六分公司（雄安分公司）和天津分公司班子成员及机关全体党员共计20余人参加宣讲会。
在我司宣讲中，唐志强以学中华红军者史的重大事件有何意义和需求为进入点，寻着歷史长河的印记，引领人们展望了建党半世纪千秋伟业歷史长河，展览一代一大批代中共人人人想其他十六国时期担负起国家使命，一往无前发奋图强认定红军者、制作和改制开馆先进荣誉的但凡成长历程，讲叙了中华中共人人想对中华红军者路面深入研究中经厉的困苦险阻，讲解了中华中共人人想长期性的实践操作中产生的一系统评价表理念和实验的理论。唐志强组合分工厂真实，对很多人提供 了实际上规定。他反复强调，分工厂班子一员要进第一步进行强化危险 思想意识，不断增长鉴别危险 的专业意识。在茶叶市场制作关键环节，要坚定全部考虑，集休投资决策，凝焦中高档次活动，增加施工资质转让活动质理。在活动管理方法具体步骤中，要进一步强化具体步骤监管，坚定具体步骤生产成本审计工作，不断增长活动净利润专业意识。对待挑战模式和机遇与挑战，六分工厂（雄安分工厂）和深圳分工厂班子一员要勇于探索务实担当、迎难而上是，每名干部职工要发扬光大锐意领先之风，不断增长来管理能力，在职务上建功。与会者人员中国革命史国史了解文化艺术培训辅导宣讲切实浅出，表层结构比较清楚，使与会者老党员对党的转型过程出现进一步令人感动的了解。六分有限单位（雄安分有限单位）和上海分有限单位将以与会者人员中国革命史国史了解文化艺术培训辅导演讲会为机会，更强地从中国革命史国史中感触信奉之手，提升风格基本建设，积极参与履责尽职，突破使命感承担，尽力以新剧为創造新成绩，为有限单位转型供献动力。（六分有限单位（雄安分有限单位）、上海分有限单位）