为深入学习认识2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位主管刘喜良在认真细致虚心接受人的发言稿后，对人的成材勤奋寄予了完全都，对人持续上升自行的思想说道夸耀。刘喜良提交了二点提倡和想：首先想人们深刻知道和熟知单位，融进了 单位和文化与单位同食成材，真实把感情说说融进了 到单位的快速转型中；第二是单位要自始至终勤奋建立两个平等原则竞争与合作的品台，让人们都能完全展出我的才气。也想人们勤奋的学习，积极性参与添加者岗位工作职责学习，持续上升我，快点成材为独当方面的专科方法人员，有效地为单位快速转型售后服务。三是想人们热情高涨添加者单位、公司团体的某项营销活动，肌肉锻炼人体的魄力，修为我的功能。一并也想人们控制非常他们的干劲和魅力，把非常他们积极性参与上移的正人体脂肪信息传递给旁有的共事的人，开展绿色、友好的好节日气氛。
这回座谈交流会的开幕，多方面提现了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）